この記事をシェアする!
dummy
大原さん

公務員採用試験は就職試験っていうポイントは覚えてるかしら?

dummy
公くん

うん、だから人物試験もすごく大切ってことだったよね。人物試験って、個別や集団で面接をやるってイメージだけどあってるかな?

dummy
大原さん

概ねあってるわ。多くの採用試験実施機関で行われる人物試験は、個別や集団での面接方式をとっているの。でもそれだけじゃなくて、集団討論・プレゼンテーション面接・グループワークなど多様化しているのが今のトレンドよ!

【人物試験の重要性についてはこちら】

dummy
公くん

採用試験実施機関によって、いろいろな方式が用いられているんだね。

dummy
大原さん

個別面接や集団面接のみを実施するところでも、複数回それらを行う多段階化が生じているのもトレンドの一つだから押さえておいてね。例えば、先に集団面接を実施して次に個別面接試験1回目、最後もう一度個別面接試験っていうようにね。さらに、最終合格後に採用面接が行われるケースもあるし、国家総合職や国家一般職では官庁訪問が必要になったりもするの。


【クリックして画像を拡大】


【クリックして画像を拡大】


【クリックして画像を拡大】

個別面接についてさらに詳しく見る

集団面接についてさらに詳しく見る

集団討論・グループワークについてさらに詳しく見る

採用面接についてさらに詳しく見る

官庁訪問についてさらに詳しく見る

dummy
大原さん

最後に、検査についても簡単に触れておくわ。多くの採用試験では、筆記試験や人物試験とは別に、性格特性や健康状態・身体状況を判定するための各種の検査が実施されているの。

dummy
公くん

採用試験実施機関によって異なるけど、いろいろな検査もあるんだね。

適性検査についてさらに詳しく見る

身体検査についてさらに詳しく見る

体力検査についてさらに詳しく見る

この記事をシェアする!